品牌：UIC | WRI型 | 原產(chǎn)地：美國
WRI工作角色訪談量表（Worker Role Interview，簡稱WRI）的制定是為了解決影響重返工作崗位的心理社會(huì)和環(huán)境因素。所收集的信息與其他工作/體能評估相吻合，以確保全面了解客戶及其需求，從而確保重返工作崗位。WRI是一種半結(jié)構(gòu)化訪談，旨在作為受傷工人或長期殘疾和不良/有限工作史工人的初始康復(fù)評估過程的心理社會(huì)/環(huán)境組成部分。新的WRI 10.0有三種面試形式：一種是針對最近受傷/殘疾的工人，另一種是長期殘疾的客戶，以及WRI和OCAIRS的聯(lián)合面試。這個(gè)訪談是由英國的臨床醫(yī)生設(shè)計(jì)的。作者包括Brent Braveman, Mick Robson, Craig Velozo, Gary Kielhofner, Gail Fisher, Kirsty Forsyth, 以及Jennifer Kerschbaum。
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